Ongeveer drie jaar geleden besloot ik de meiden van Jong Dames 2 van MHC Rosmalen te sponsoren. Los van het feit dat mijn dochter deel uitmaakt van het team, bewonder ik hen. Ik zie gedrevenheid, plezier en bovenal samenwerking. Inmiddels een paar jaar later is het nog steeds een ontzettend hecht team wat zich wilt inzetten voor elkaar.

Zo zie ik dit ook het liefst binnen corporaties. Net als bij hockey, bepaal je met elkaar de score wordt. Binnen een organisatie heb je mensen nodig die zich verantwoordelijk voelen voor scoren én voor verdedigen. Dat klinkt misschien gek maar je hebt, net als een sterke achterhoede, een solide financiële basis nodig om kansen en risico’s te kunnen nemen. In een team moet je elkaar de kans geven om te sprinten, maar moet je ook snappen dat een stevige basis hier noodzakelijk in is. Die wederzijdse verantwoordelijkheid en het respect dat je hebt voor elkaar, is echt heel belangrijk. Dit zal zich vertalen in het behalen van gezamenlijke prestaties, maar in een eigenheid binnen een organisatie. Het feit dat ieder een eigen, belangrijke rol hierin heeft en hierin erkent wordt brengt positiviteit en energie.

In een echt team heeft iedereen een stem, durf je elkaar aan te spreken en voel je je vrij om complimenten te geven. De drie punten na een wedstrijd, de successen binnen de organisatie, behaal je samen. Ik geloof daarom ook meer in teambeloningen dan in individuele beloningen. Samen, als team, successen behalen en hier ook voor blijven trainen; daar word ik blij van!