Over

Welkom!

Ik ben Astrid Bouman, een zelfstandige senior HR professional. Door mijn opleidingen HBO Communicatie en WO Bedrijfskunde heb ik ervaring opgedaan in diverse disciplines en sectoren. Over het algemeen ben ik actief in kleine tot middelgrote woningcorporaties.

Als HR business partner plaats ik de doelstellingen van de organisatie voorop. Hierop worden de HR-processen ingericht, zodat medewerkers kunnen presteren en zich kunnen ontwikkelen met als resultaat een zo effectief mogelijke inzet van medewerkers nu én in de toekomst. Dit is een waardevolle toevoeging voor zowel de organisatie als de medewerker.

Met mijn bedrijfskundige achtergrond en brede ervaring ben ik graag een aanvulling op de directie of het MT, bij thema’s als HRM-visie, Het Nieuwe Werken, competentiemanagement en talent management. Mijn bijdrage uit zich met name door vanuit de organisatie doelstellingen HRM-instrumenten te ontwikkelen, in te voeren en te borgen, zodat deze thema’s beter aansluiten op de organisatie. Zo heb ik sinds 2015 meerdere kandidaten gevonden voor de RVC van woningcorporaties en hen begeleid bij de fit en propertest door de Autoriteit Wonen.

Doordat ik mijn sporen in verschillende organisaties heb verdiend, ligt mijn kracht dan ook binnen de organisatie. Ik breng een organisatie in beweging en maak processen beter en inzichtelijk. Zo blijft de ervaring van zowel de organisatie als de medewerker positief en strookt het met de doelstellingen en ambities van beiden.

Strategie en uitvoering gaan bij mij hand in hand, evenals werken op basis van HR ken- en stuurgetallen. Ik fungeer als klankbord, regel het en lever een concreet en meetbaar resultaat.